制度建设作保障  **管理树新风 ——大洋实验学校举行2021暑期领导干部培训会报道（二）

制度建设作保障   **管理树新风

——大洋实验学校举行2021暑期领导干部培训会报道（二）

“履不必同，斯于适足；治不必同，斯于利民。”8月16日下午，蓝天、白云、阳光，成为校园上空最美的秋韵秋景，14时40分，大洋实验学校2021暑期领导干部培训会继续进行。

学校总督学李雪琴、常务副校长、高中部执行校长蒋万茂等先后宣读了《大洋实验学校总校长工作职责》《大洋实验学校副校长（含校长助理）管理职责》《大洋实验学校中层领导干部工作职责》等系列学校中层及以上领导干部的管理与工作职责，大洋领导团队把明晰的职责条款装入心中。

没有规矩不成方圆，建立健全制度是依法治校、提高管理效能的根本保障。17日下午，制度解读成为本次培训会的亮点之一。学校30多名领导干部在李雪琴总督学的带领下，参与《大洋实验学校行政领导管理暂行办法》《大洋实验学校行政领导管理规定》《大洋实验学校规范管理实施办法》《大洋实验学校行政管理人员“省勉”十条》《大洋实验学校教师刚性管理办法三十条》等重要管理制度的学习、解读，在学习、解读、讨论中，制度规范深深印入每一位领导干部的心中，每一位领导干部树立了履职尽责的规范意识、执行意识、自律意识和境界意识。

管理出效益，管理铸品质。17日上午，大洋实验学校常务副校长、高中部执行校长蒋万茂作《培养**管理作风 打造**教师团队》主题讲座。蒋校长站在国际国内教育态势的高度，从“国际国内教育形势的分析”“提升学校核心竞争力”“打造名师与优秀教师团队”等方面与大家论教育大道。他指出，先进的学校文化是学校发展的内驱力，优秀的教师队伍是学校不竭的生产力，领导班子决策力和中层执行力是彰显学校行动力，必要办学条件与和谐外部环境是学校前行的支持力，“五力”观点让人耳目一新。他强调，以育人为职志，以服务社会为鹄志，以自主发展为主要方式，学而不厌，诲人不倦，百折不挠，勇往直前，最终能够成就为名师；读书、实践、反思、研究、向他人学习，是成长为名师的有效路径。

格超梅以上，品在竹之间。随着2021暑期领导干部培训的深入进行，一支高素质的大洋实验学校领导干部队伍正如雨后春笋，拔节生长。